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Falsas promessas podem resultar em ação trabalhista por danos morais ou materiais, mas trabalhador deve provar esta condição
Objetivo desta modalidade de contrato é dar ao trabalhador e ao empregador condições de mútuo conhecimento
Em ambos casos, trabalhador deve reclamar seus direitos junto à Justiça do Trabalho, porém é necessário comprovar a situação
Entre as dicas para o período, é preciso estar atento à alimentação e observar as condições climáticas do local escolhido para a viagem
Modalidade está prevista na lei e pode ser aplicada caso o empregador não cumpra com as suas obrigações ou cometa falta grave
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