Descrição do trabalho

  • Monitorar e avaliar o desempenho da organização ou empreendimento segundo objectivos e políticas estabelecidos
  • Determinar objectivos, estratégias, políticas e programas para a empresa ou organização
  • Planeamento, orientação e coordenação do funcionamento geral de uma empresa ou organização
  • Seleccionar ou aprovar a nomeação do pessoal superior
  • Estabelecem e gerem orçamentos, controlam os gastos, e asseguram uma utilização eficiente dos recursos
  • Assegurar que a organização cumpre com legislação e regulamentos relevantes
  • Análise das operações e resultados da empresa ou organização, e reportagem aos conselhos de directores e órgãos de governação
  • Consultam o pessoal sénior subordinado e reveem recomendações e relatórios
  • Representar a organização em ocasiões oficiais e reuniões da direcção, em negociações, convenções, seminários, audiências públicas e fóruns
  • Autorizam os recursos materiais, humanos e financeiros destinados à implementação de políticas e programas organizacionais
  • Proporcionam liderança e gestão geral à empresa ou organização

    Nível de habilidade

    Especializado
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